THINKPROJECT

MR en général :
« pour son approche de recrutement différenciante pour la personne recrutée et pour l’entreprise. »
« J’ai apprécié la collaboration, l’écoute et les conseils autour du recrutement. »

Thème candidats présentés :
« une sélection assez ouverte de profils qui s’appuie sur des mises en situation, qui permette aussi bien au cabinet qu’au client de voir comment le candidat réagit sur des scénarios réels. »
«  le fait de connaître le fonctionnement de l’entreprise, pour proposer un candidat en adéquation. Un bon recrutement ce n’est pas forcément le meilleur candidat mais le candidat le plus adapté au poste à pourvoir. »

Thème Suivi intégration :
« Il y a eu aussi un très bon suivi des candidats et une bonne vente du poste aux candidats. »

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