MAVEN RECRUTEMENT : SPÉCIALISTE DANS LE RECRUTEMENT

DE RESSOURCES COMMERCIALES


MAVEN RECRUTEMENT, branche spécialisée de MAVEN FRANCE, recrute les commerciaux et managers commerciaux qui apporteront plus de réussite à votre entreprise, dans la durée.

Pour MAVEN Recrutement, la réussite d’un commercial est systémique. C’est toujours l’adéquation entre un candidat, un marché, l’ensemble des éléments qui définissent la vente dans l’entreprise, le management, la stratégie commerciale et la culture d’entreprise.

NOTRE MISSION : TROUVER LE PROFIL CONFORME À VOS BESOINS ET À VOTRE STRATÉGIE D’ENTREPRISE.

LES 6 PRIORITÉS STRATÉGIQUES


VOUS DEVEZ
GÉNÉRER DU
CA VITE ET/OU DE
LA CROISSANCE

VOUS RECRUTEZ
VOTRE PREMIER
COMMERCIAL OU
VOTRE DIRECTEUR
COMMERCIAL

VOUS RECRUTEZ
POUR ADRESSER
UN NOUVEAUX
MARCHÉ/
SEGMENT

VOUS DEVEZ
REMPLACER
QUELQU’UN
RAPIDEMENT

VOUS DEVEZ
RECRUTER
UN PROFIL
TRÈS PRÉCIS

VOUS RECRUTEZ
UNE FONCTION
MANAGÉRIALE

LES 4 INDISPENSABLES DE MAVEN


UN JOUR D’IMMERSION

dans votre entreprise auprès du Dirigeant, du Manager et du meilleur Commercial. Une journée pour s’approprier l’ensemble de votre contexte commercial.


LA FICHE DE POSTE AUGMENTÉE

qui caractérise votre fonction commerciale suivant 23 critères précis, l’Environnement du poste, le management Commercial et le Pilotage de l’activité. Et qui en déduit les compétences à rechercher.


SCORING DIGITAL

En ligne et en vidéo, placer d’emblée les candidats en situation d’exprimer leurs Forces et leur Envie, bien au-delà de leur CV.


60 JOURS CHECK- IN INTÉGRATION

des échanges réguliers avec le nouveau recruté comme avec son Manager, à l’aide de la check-list Intégration construite au préalable. Pour détecter les signaux faibles dès qu’ils apparaissent.

VOTRE IMPLICATION À DÉFINIR


SOURCING

REGARD SUR CV

PRÉSÉLECTION
SCORING

CHALLENGING
FACE À FACE

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